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Fachkräftemangel
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Mit der Hinwendung zu diversen Bewerberpools ergeben sich auch für potenzielle Arbeitnehmer neue Perspektiven, vor allem für ältere Bewerber und Baby-Boomer. | Foto: DJD/Manpower Group
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Von neuen Recruiting-Strategien profitieren
Bewerberpools als Chance für Angestellte

86 Prozent der deutschen Unternehmen tun sich einer Umfrage des Personaldienstleisters ManpowerGroup zufolge schwer damit, vakante Positionen zu besetzen. Inmitten des steigenden Fachkräftemangels zeigen sie sich daher zunehmend flexibel und innovativ. Mit der Hinwendung zu diversen Bewerberpools ergeben sich auch für potenzielle Arbeitnehmende neue Perspektiven, vor allem für ältere Bewerber und Baby-Boomer: 39 Prozent der Firmen haben in den letzten zwölf Monaten verstärkt ältere...

  • Bayern
  • Augsburg
  • 19.04.24
Ratgeber

Fachkräftemangel: Wie können Unternehmen und die Politik den Kollaps vermeiden?

Der Fachkräftemangel hat viele Gründe: Zum einen gibt die alternde Gesellschaft die Geschwindigkeit an, in der neue Fachkräfte benötigt werden. Da jedoch die demographische Entwicklung schon seit Jahren den Trend zeigt, dass zu wenig Potential vorhanden ist, um die kommenden Rentner zu ersetzen, braucht es kreative Schritte aus dem Fachkräftemangel. Wenn man den Fachkräftemangel auf Berufe und Regionen analysiert, kommt man zu dem Ergebnis, dass manche Berufe und/oder Regionen stärker betroffen...

  • Bayern
  • Augsburg
  • 20.05.22

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