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Mit der Hinwendung zu diversen Bewerberpools ergeben sich auch für potenzielle Arbeitnehmer neue Perspektiven, vor allem für ältere Bewerber und Baby-Boomer. | Foto: DJD/Manpower Group
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Von neuen Recruiting-Strategien profitieren
Bewerberpools als Chance für Angestellte

86 Prozent der deutschen Unternehmen tun sich einer Umfrage des Personaldienstleisters ManpowerGroup zufolge schwer damit, vakante Positionen zu besetzen. Inmitten des steigenden Fachkräftemangels zeigen sie sich daher zunehmend flexibel und innovativ. Mit der Hinwendung zu diversen Bewerberpools ergeben sich auch für potenzielle Arbeitnehmende neue Perspektiven, vor allem für ältere Bewerber und Baby-Boomer: 39 Prozent der Firmen haben in den letzten zwölf Monaten verstärkt ältere...

  • Bayern
  • Augsburg
  • 19.04.24
Ratgeber
(v. l. n. r.): Niederlassungsleiter Mathias Schmid, Ibrahim Said Schirdon und Seminarleiter Andreas Loibl

„Teilqualifizierung plus“ bringt Unternehmen und Migranten zusammen

Hier der Fachkräftemangel, dort die Integration von Migranten. Der Personaldienstleister procedo by gps beschreitet mit „Teilqualifizierung plus“ einen Weg, der zu einer Lösung für beide gesellschaftlichen Aufgaben führt. Mit vorzeigbarem Erfolg. Ibrahim Said Schirdon ist angekommen in der deutschen Arbeitswelt. Seit April 2018 geht der somalische Flüchtling einer geregelten Beschäftigung nach. Teils Schule, teils Betrieb. Der 22-jährige erlernt einen gefragten Beruf, er verdient Geld und sein...

  • Bayern
  • Augsburg
  • 06.02.19

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