Managergehälter

linksfraktion.de, 27. November 2013 Siehe auch den Artikel: Deutschland geht es gut? Den Koalitionsvertrag mit dem Titel "Deutschlands Zukunft gestalten" hier einsehen. Eine Koalition, die die soziale Spaltung im Land vertieft und lobbyhörig ist Von Gregor Gysi Was lange währt, wird eben nicht immer gut. Die längsten Koalitionsverhandlungen in der Geschichte der Bundesrepublik mit dem wahrscheinlich längsten Finale haben ein erbärmliches Ergebnis gebracht: eine Koalition, die die soziale...

Eine Frage die man sich in den letzten Wochen immer wieder stellte. Die Antworten dafür gleichen sicherlich nicht jenen der Politik. Doch wäre nicht manches Desaster vermeidbar gewesen, hätte man vorher die Augen geöffnet und den Tatsachen in die Augen gesehen? Kleine Geschenke an die Otto – Normalverbraucher wurden immer abgeschlagen, Sie hätten größere Schäden verhindert. Doch die großen Geschenke, die als bald auch in Rauch aufgehen werden, werden sie bereits als Wahlgeschenke angeboten??...

EU-Kommission stellt Vorschlag zu Managergehältern vor: Eine Orientierung der Bonuszahlungen von Managern an langfristigen Unternehmenszielen hat der Vorsitzende der CSU-Gruppe im Europäischen Parlament, Markus Ferber, gefordert. Ferber begrüsste, dass die EU-Kommission heute ihren Vorschlag zu Managergehältern vorgelegt hat. „Wir brauchen einen gemeinsamen Rahmen für die Bonuszahlungen an Manager". Ferber sprach sich gegen eine gesetzliche Begrenzung der Grundgehälter von Managern aus. „Die...

Diese Frage stellte sich so wohl in der Wirtschaft wie auch in der Politik und wird immer aktueller. Immer mehr und öfter will man sich zusammenschließen, weil man alleine zu klein und zu wenige Macht hat oder einfach kein Fortkommen mehr da ist. In der Politik haben es die letzten Wahlen bewiesen und es werden auch die künftigen Wahlen noch entscheiden. Das Endresultat wird allerdings an der aktuellen Realität nicht ändern, Groß wird immer größer und Klein wird immer gemolken und kleiner. Wenn...

Um es vorwegzunehmen: Wenn überlegt wird, von staatlicher Seite Manager-Gehälter zu begrenzen, ist dies der falsche Ansatz. Nicht wegen der sog. „Neid-Debatte“, sondern weil es dazu keinerlei gesetzliche Handhabe gibt. Der Weg muss in eine völlig andere Richtung gehen. Managergehälter sind in jüngster Zeit sehr stark ins Gerede geraten, nicht nur, weil es einigen von ihnen an Gefühl für die gesamtgesellschaftliche Situation sehr mangelte, sondern auch, weil sie in keiner Relation stehen zu der...