FK Regional

Wer Respekt gegenüber dem anderen zeigt , hat gute Chancen selbst Respekt zu erlangen. Wer in der Lage ist eine Kommunikation auf Augenhöhe zu führen, wer aufrichtig die Leistungen anderer anerkennt, der ist auf dem besten Weg respektiert zu werden. Zu einer Tugend menschlichen Handelns, gehört auch der „Respekt“ , er ist Ausdruck von Humanität und einer moralischen Kommunikation. Selbst wenn wir von den uns missliebigen Menschen Respekt erreichen wollen, kann eine Kommunikation auf Augenhöhe...

Dirk Eickmeier - FK REGIONAL | Wunstorf Arbeitslos und (Langzeit-)Arbeitslos ...bei der Bewerbung zwei „Welten“ ? „­Kon­junk­tur wei­ter sta­bil, un­sere Un­ter­neh­men su­chen Fach­kräfte und bie­ten of­fene Stel­len an, wie sel­ten zu­vor­.“ ­Si­cher­lich gäbe es bei die­ser oder ähn­li­chen Schlag­zei­len wie­der viele be­grün­dete Ein­wände ! ­Was aber be­deu­tet die po­si­tive wirt­schaft­li­che Lage kon­kret für eine Be­wer­bung aus der Ar­beits­lo­sig­keit her­aus ? Wenn man ak­tu­el­len...

Arbeitnehmerfreizügigkeit und Dienstleistungsfreiheit, was bedeutet das eigentlich ? Ab Mai 2011 dürfen alle EU - Arbeitnehmer überall in der europäischen Union arbeiten. Etwa sieben Jahre hat u.a. die Bundesrepublik Deutschland die Arbeitnehmerfreizügigkeit eingeschränkt. Die Arbeitsmärkte der "alten" EU-Länder waren für die neuen Mitgliedsstaaten abgeschottet. ARBEITNEHMERFREIZÜGIGKEIT - Hintergrund : Die EU vergrößerte sich im Mai 2004 um Malta, Zypern und 8 osteuropäische Staaten. Die...

Dienst nach Vorschrift und Frust im Job. Eine aktuelle Gallup-Studie (Gallup-Institut) zeigt auf, dass zwei Drittel der deutschen Arbeitnehmer mit ihrem Job unzufrieden sind. Lediglich elf Prozent seien hochmotiviert heißt es. Die Leidensschwelle scheint demnach sehr hoch zu sein. Weshalb tun sie sich das an ? Eine grundsätzliche Wechselwilligkeit scheint doch vorhanden zu sein. Über 80 % der befragten Arbeitnehmer (AN) in Deutschland (Befragung von mehr als 1.400 AN, Jobscout24 User), sind...

Gegen Politikverdrossenheit ! Beispielhaft, die unsägliche Debatte zum Atomausstieg. In den unteren Politiker-Chargen, gibt es wohlmöglich noch Menschen mit Idealen. Möchte man aber in der Politik nach oben kommen, dann bedarf es wohl eher einen Charakter, ähnlich dem eines schlechten "Gebrauchtwagenhändlers". Zudem der unbedingte Wille zur Macht, das Schleimen auf der einen Seite, Ellenbogen auf der anderen Seite. Es steht wohl auch zu befürchten, das ein Quäntchen Lug, eine Prise Betrug und...

Wir "können" auch EUROPA ! Auf den Wan­del in der Ar­beits­welt, müs­sen sich auch die Ar­beit­neh­mer Eu­ro­pas ein­stel­len. Heu­tige Ge­ge­ben­hei­ten und mor­gige Not­wen­dig­kei­ten wir­ken sich di­rekt auf ihre zukünf­tige Be­schäf­ti­gungs­fähig­keit aus. Das Glei­che gilt auch für Un­ter­neh­men. Be­we­gungs­lose Un­ter­neh­men wer­den den an­ste­hen­den An­for­de­run­gen we­der ge­recht wer­den, noch neue Her­aus­for­de­run­gen meis­tern kön­nen. Neue Ge­ge­ben­hei­ten for­dern größere...

Gleiche Arbeit , gleiches Geld Stakeholderkapitalismus ausgetragen auf den Schultern der Zeitarbeiter. Die Begründungen der Arbeitgeber und der Zeitarbeitsbranche sind kaum zu ertragen, reine Schwarz-/Weißmalerei . Der viel zittierte JOBMOTOR "Zeitarbeit" verbraucht halt keinen Kraftstoff. Dieser Motor benötigt "nur" Menschen und deren Arbeitskraft. Man kann auch sagen, --zurück in die Zukunft-- . Sehr viele Unternehmen kalkulieren ja nur noch mit entsprechenden Zeitarbeitslöhnen. Das bedeutet,...

Von KRUPP ins "Haifischbecken" Vom Unternehmerkapitalismus über den Managerkapitalismus zum Investorenkapitalismus. Der Schritt zum "Stakeholderkapitalismus" ist nun wohl auch gemachte Sache ... die Aktionärsmacht gegenüber den Unternehmenslenkern nimmt zu. Große Anleger versuchen immer stärker, das Geschäftsgebaren von Unternehmen direkt zu beeinflussen, sogar mit einem Entzug von Kapitalanteilen wird gedroht. ... was kommt danach ? D.Eickmeier

Ein großer Umbruch personalwirtschaftlichen Handelns steht bevor. Eine konjunkturbedingter und erfreulich hoher Personalbedarf nach Fachkräften, stellt bereits heute, viele Unternehmen vor ein Problem. Hinzu kommen die demographisch bedingten Veränderungen auf dem Arbeitsmarkt. Diese stellen sich tatsächlich wohl „erst“ in wenigen Jahren dar, aber verschärfen dieses ernstzunehmende Thema. Jene Rahmenbedingungen ( 1. demographischer Wandel, ...) , die für Wirtschaft und Arbeitsmarkt in den...