Ausspionieren von Kandidaten

Man hört immer wieder, dass man extrem vorsichtig mit den Dingen sein soll, die man von sich selbst ins Netz stellt, da Personalchefs Bewerber sehr oft googeln und auf sozialen Netzwerken wie Facebook, StudiVZ oder auch Xing ausspionieren. Davon mal abgesehen, dass man grundsätzlich nicht allzu freizügig mit der Preisgabe seiner Privatsphäre umgehen sollte, glaube ich aber nicht, dass dies in dem Maße praktiziert wird, wie oft gemauschelt und getuschelt wird. Erstens haben Personaler in der...