assessment

In „Kalte Fische – Warum wir Top-Jobs mit Top-Flops besetzen“ beschreibt Assessment-Experte Leopold Hüffer, weshalb so viele Personalentscheidungen unglücklich getroffen sind. Er widmet sich Blendern und Patriarchen genauso wie leistungsstarken Abteilungsleitern, denen für ihre Beförderung eine notwendige Kompetenz fehlt. Zum Kauf verleitet wird der Neugierige mit Erwähnungen des Pannenflughafens Berlin-Brandenburg und der Elbphilharmonie Hamburg auf dem Klappentext. Doch das Werk aus dem...