Arbeitskultur im 21. Jahrhundert

Von un­ge­sun­den Ü­ber­for­de­run­gen, re­spek­tive Ü­ber­las­tun­gen im Job hat man ja nun schon häu­fi­ger gehört. Bur­nout – Der Er­schöp­fungs­zu­stand nach lange an­dau­ern­der Ü­ber­for­de­rung. Die­ses Thema ist mei­nes Er­ach­tens zwar noch im­mer ein Ta­buthe­ma, aber zu­min­dest so halb­wegs in der Ge­sell­schaft an­ge­kom­men, weil ernst ge­nom­men. ­BO­REOUT hin­ge­gen wird nicht mal ernst ge­nom­men, Stress ist so­zial er­wünscht und wer kei­nen hat, er­fährt eben we­ni­ger...

Wer Respekt gegenüber dem anderen zeigt , hat gute Chancen selbst Respekt zu erlangen. Wer in der Lage ist eine Kommunikation auf Augenhöhe zu führen, wer aufrichtig die Leistungen anderer anerkennt, der ist auf dem besten Weg respektiert zu werden. Zu einer Tugend menschlichen Handelns, gehört auch der „Respekt“ , er ist Ausdruck von Humanität und einer moralischen Kommunikation. Selbst wenn wir von den uns missliebigen Menschen Respekt erreichen wollen, kann eine Kommunikation auf Augenhöhe...

Fachkräftesicherung und eine Ergänzung zur Kurzarbeit oder betriebsbedingten Kündigungen. Be­triebe mit zeit­lich be­grenz­ten Per­so­nalü­ber­hang / Per­so­nal­be­darf, tau­schen Ihre Mit­ar­bei­ter un­ter­ein­an­der aus ! Per­so­nal­be­darf und die Per­so­nal­kos­ten kön­nen da­durch an die Auf­trags­lage an­ge­passt wer­den. Kurz­ar­beit und be­triebs­be­dingte Kün­di­gun­gen wer­den re­du­ziert oder ver­hin­dert. Fach­kräfte wer­den im Un­ter­neh­men ge­hal­ten. ­Per­so­nal­aus­tausch und...

Dirk Eickmeier - FK REGIONAL | Wunstorf Arbeitslos und (Langzeit-)Arbeitslos ...bei der Bewerbung zwei „Welten“ ? „­Kon­junk­tur wei­ter sta­bil, un­sere Un­ter­neh­men su­chen Fach­kräfte und bie­ten of­fene Stel­len an, wie sel­ten zu­vor­.“ ­Si­cher­lich gäbe es bei die­ser oder ähn­li­chen Schlag­zei­len wie­der viele be­grün­dete Ein­wände ! ­Was aber be­deu­tet die po­si­tive wirt­schaft­li­che Lage kon­kret für eine Be­wer­bung aus der Ar­beits­lo­sig­keit her­aus ? Wenn man ak­tu­el­len...

Arbeitnehmerfreizügigkeit und Dienstleistungsfreiheit, was bedeutet das eigentlich ? Ab Mai 2011 dürfen alle EU - Arbeitnehmer überall in der europäischen Union arbeiten. Etwa sieben Jahre hat u.a. die Bundesrepublik Deutschland die Arbeitnehmerfreizügigkeit eingeschränkt. Die Arbeitsmärkte der "alten" EU-Länder waren für die neuen Mitgliedsstaaten abgeschottet. ARBEITNEHMERFREIZÜGIGKEIT - Hintergrund : Die EU vergrößerte sich im Mai 2004 um Malta, Zypern und 8 osteuropäische Staaten. Die...

Gegen Politikverdrossenheit ! Beispielhaft, die unsägliche Debatte zum Atomausstieg. In den unteren Politiker-Chargen, gibt es wohlmöglich noch Menschen mit Idealen. Möchte man aber in der Politik nach oben kommen, dann bedarf es wohl eher einen Charakter, ähnlich dem eines schlechten "Gebrauchtwagenhändlers". Zudem der unbedingte Wille zur Macht, das Schleimen auf der einen Seite, Ellenbogen auf der anderen Seite. Es steht wohl auch zu befürchten, das ein Quäntchen Lug, eine Prise Betrug und...

Wir "können" auch EUROPA ! Auf den Wan­del in der Ar­beits­welt, müs­sen sich auch die Ar­beit­neh­mer Eu­ro­pas ein­stel­len. Heu­tige Ge­ge­ben­hei­ten und mor­gige Not­wen­dig­kei­ten wir­ken sich di­rekt auf ihre zukünf­tige Be­schäf­ti­gungs­fähig­keit aus. Das Glei­che gilt auch für Un­ter­neh­men. Be­we­gungs­lose Un­ter­neh­men wer­den den an­ste­hen­den An­for­de­run­gen we­der ge­recht wer­den, noch neue Her­aus­for­de­run­gen meis­tern kön­nen. Neue Ge­ge­ben­hei­ten for­dern größere...

...oder , vom schlummernden Potential in unseren Firmen. Studien zufolge (Towers Watson) ist nur ein Bruchteil der Mitarbeiter wirklich motiviert ! Wenn man die Daten dieser Studie auf eine Fußballmannschaft überträge, käme man zum Ergebnis, dass nur zwei Spieler wirklich gewinnen wollen. Dem Rest der Truppe ist das Ergebnis egal, diese "Kollegen" sind eher auf ein sauberes Trikot bedacht. Wer jedoch das Spiel gewinnen will, muss allen Teamplayern ein Leuchten in die Augen zaubern, respektive...

Gleiche Arbeit , gleiches Geld Stakeholderkapitalismus ausgetragen auf den Schultern der Zeitarbeiter. Die Begründungen der Arbeitgeber und der Zeitarbeitsbranche sind kaum zu ertragen, reine Schwarz-/Weißmalerei . Der viel zittierte JOBMOTOR "Zeitarbeit" verbraucht halt keinen Kraftstoff. Dieser Motor benötigt "nur" Menschen und deren Arbeitskraft. Man kann auch sagen, --zurück in die Zukunft-- . Sehr viele Unternehmen kalkulieren ja nur noch mit entsprechenden Zeitarbeitslöhnen. Das bedeutet,...

Die Bundesregierung hat sich gerade auf die Rente mit 67 geeinigt, schon fordern Wissenschaftler das Rentenalter auf 70 zu erhöhen. http://www.welt.de/wirtschaft/article11014355/Wirt... ... man darf dieses Thema sicherlich so ökonomisch betrachten, aber mir kommen dabei ganz andere Gedanken in den Sinn : Weg von reinen Rentenfinanzierungsdebatten. Diese Debatten sind längst gesellschaftspolitisch zu führen. Es gäbe doch wirklich genügend Anknüpfungspunkte, welche für eine grundsätzliche Debatte...