Arbeitgeber

Beiträge zum Thema Arbeitgeber

Ratgeber

Das wünschen sich Beschäftigte heute:
Sind Sie bereit, MitarbeiterHELD zu werden?

Die passenden Mitarbeitenden zu finden, sie zu motivieren und langfristig an Ihr Unternehmen zu binden sind die Herausforderungen unserer modernen Arbeitswelt. Employee Benefits - Das wünschen sich Beschäftigte heute. Fachkräfte zu rekrutieren und Mitarbeitende dauerhaft zu halten sind keine einfachen Aufgaben. Aus diesem Grund kommen Sie als Unternehmer*in nicht mehr umhin, über das Gehalt hinausgehende Sachbezüge anzubieten. Mehr Infos gerne bei uns. Foto: Jürgen Herb beim Fachkräfte Kongress...

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  • Kempten
  • 20.10.23
Ratgeber

Hitze im Büro
Warum Arbeitgeber*innen aktiv werden müssen!

Hitze im Büro Wenn es im Büro zu warm ist, fällt es schwer, sich zu konzentrieren. Zuerst leidet die Leistungsfähigkeit und im schlimmsten Fall drohen sogar gesundheitliche Probleme. Der Gesetzgeber hat daher Regeln festgelegt, ab wann Ihr Arbeitgeber aktiv werden muss. Hier gibt’s die wichtigsten Regelungen im Überblick: https://bit.ly/zdf-hitze-arbeit MeBö vom 17.07.2023

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  • Kempten
  • 20.07.23
Marktplatz
Foto: BRB
2 Bilder

Eine Nacht im Bahnbetriebswerk der BRB
Der Zugbetrieb ruht nie

23 Uhr, die Hallentore im Bahnbetriebswerk in Augsburg leuchten einladend hell und wäre es draußen nicht stockfinster, würde man keinen großen Unterschied zwischen Tag und Nacht erkennen. Und doch ist nachts manches anders. Nicht zuletzt, weil in der Nachtschicht weniger Personal anwesend ist als tagsüber. Rasim Salbas ist einer der Schichtkoordinatoren und arbeitet in dieser Montagnacht bereits seit einer Stunde. Sein Handy ist ständiger Begleiter und es vergehen kaum fünf Minuten, in denen es...

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  • Augsburg
  • 15.06.23
Ratgeber

#mitarbeiterHeld werden:
Fachkräfte-Gewinnung & Bindung durch Gesundheits-Budget

„Der Abgang eines Mitarbeiters kann einem Unternehmen hohe Kosten verursachen.* waren sich Silvia Herb, Büroleiterin im Versicherungsbüro Herb und Dr. Sylvia Eichelberg, Vorstandsvorsitzende der Gothaer Krankenversicherung AG bei einem persönlichen Zusammentreffen in Bamberg einig. „Unternehmen sind gefordert, sich bei den hart umkämpften Fachkräften als Wunsch-Arbeitgeber zu positionieren.“ so Herb aus ihren Erfahrungen im Kontakt mit Allgäuer Betrieben. Dabei gibt es günstige Lösungen: Der...

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  • 27.02.23
Lokalpolitik

Start des Forschungsprojekts TAPE zur beruflichen Teilhabe von Personen mit schweren psychischen Erkrankungen

Die Förderung beruflicher Teilhabe von Personen mit schweren psychischen Erkrankungen ist wichtig für einen inklusiveren Arbeitsmarkt. Daher werden im Forschungsprojekt TAPE Einstellungen, Barrieren und förderliche Faktoren für die berufliche Teilhabe am ersten Arbeitsmarkt aus der Perspektive von Arbeitgebern und psychisch erkrankten Personen empirisch untersucht. Das Projekt der Universität Ulm in Kooperation mit den MutMacherMenschen gemeinnützige e.G. startete im März 2022.  Im Normalfall...

  • Bayern
  • Augsburg
  • 19.04.22
Lokalpolitik
Mitarbeitende der HENRICHSEN-Gruppe geben ihrem Arbeitgeber gute Noten. Foto: HENRICHSEN AG | Foto: HENRICHSEN AG

Great Place to Work: Straubinger HENRICHSEN Gruppe gehört zu Deutschlands besten Arbeitgebern

Bei den diesjährigen Auszeichnungen des Great Place to Work® Instituts kann die HENRICHSEN-Gruppe Erfolge in gleich drei Kategorien verzeichnen: Zum jeweils dritten Mal gehört sie zu den Besten Arbeitgebern Bayerns sowie innerhalb der ITK-Branche. Erstmalig konnte das Straubinger Unternehmen sich darüber hinaus unter den Besten Arbeitgebern Deutschlands etablieren. Prämiiert wurden Unternehmen, die ihren Beschäftigten besonders attraktive und förderliche Arbeitsbedingungen bieten. Für den...

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  • München
  • 12.04.22
Lokalpolitik

Vereinigung der Bayrischen Wirtschaft will in Corona-Krise Arbeitnehmerrechte einschränken!

Arbeitnehmerrechte einschränken und Unternehmen mit staatlichen Subventionen fördern – das ist, kurz zusammengefasst, der 11-Punkte-Plan im Strukturpaket der Vereinigung der Bayrischen Wirtschaft (vbw). Darin fordert der Verband unter anderem die Verlängerung der sachgrundlosen Befristung und die Aufgabe der täglichen Höchstarbeitszeit von zehn Stunden, sowie eine „flexible Ausgestaltung der täglichen Ruhezeit von elf Stunden“. „Das ist ein Angriff auf die elementaren Rechte von Arbeitnehmern....

  • Bayern
  • Augsburg
  • 28.05.20
Ratgeber

Einfach sicHERBesser für TOP-Arbeitgeber im Allgäu: Gesunde Vorteile, die sich auszahlen!

MEDI GROUP - Die betriebliche Krankenversicherung der Gothaer 1. Gesunde Mitarbeiter sowie Senkung der Krankheitskosten und der Krankheitsfälle 2. Imagesteigerung für den Arbeitgeber, der Wert auf die Mitarbeitergesundheit legt 3. Steigerung der Leistung und Produktivität 4. Gesicherter Wettbewerbsvorteil als attraktiver Arbeitgeber 5. Bindung von Fach- und Top-Kräften 6. Flexible Absicherung der Gesundheitsbausteine Mehr Infos gerne über uns in Ihrem Betrieb. Versicherungsbüro Herb e. K. -...

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  • Kempten
  • 13.02.20
Ratgeber

Grippeschutzimpfung – Kein Schmerzensgeld vom Arbeitgeber

Auch in diesem Jahr droht wieder eine Grippewelle. Damit möglichst wenige Arbeitnehmer ausfallen, bieten immer mehr Arbeitgeber eine kostenlose Grippeschutzimpfung an. Dass mit diesem gut gemeinten Angebot auch eine Menge Ärger verbunden sein kann, zeigt dieser Fall. Arbeitnehmerin lässt sich impfen Eine Angestellte aus der Abteilung Controlling eines Herzzentrums erhielt – wie alle Arbeitnehmer per E-Mail – eine Information, dass ihr Arbeitgeber eine kostenlose Grippeschutzimpfung anbietet....

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  • Augsburg
  • 17.10.19
Lokalpolitik
Foto: IG BCE Stiftung Arbeit und Umwelt
5 Bilder

Beschäftigte haben keine Angst vor Digitalisierung,

 Akuter Handlungsbedarf bei den Unternehmen! Die Digitalisierung der Industrie ist für die Praktiker in den Betrieben längst nicht das Schreckgespenst, zu dem sie in der öffentlichen Debatte häufig stilisiert wird. Weder sehen die Beschäftigten durch den digitalen Wandel ihre Jobs in Gefahr, noch fühlen sie sich dadurch überfordert. Gleichzeitig halten sie eine schlüssige Digitalisierungsstrategie ihrer Unternehmen für überlebenswichtig, fühlen sich von ihren Arbeitgebern aber genau darüber...

  • Bayern
  • Augsburg
  • 02.08.19
  • 2
Ratgeber
Top-Job-Preisverleihung 2019 mit Wolfgang Clement (TOP JOB-Mentor), Prof. Heike Bruch (wissenschaftliche Leitung), Prof. Dr. Dr. h.c. Bert Rürup (Jury-Mitglied), Robert Asal (maihiro), Christina Weber (maihiro), Bernd Hesse (maihiro), Silke Masurat (Geschäftsführerin zeag GmbH / Organisatorin) (v.l.n.r.). | Foto: zeag GmbH

maihiro GmbH aus Ismaning erhält erstmalig das TOP JOB-Siegel „Arbeitgeber des Jahres“

Der Spezialist für CRM, Customer Experience (CX) und Commerce erzielte Spitzenwerte in den sechs Kategorien Führung & Vision, Motivation & Dynamik, Kultur & Kommunikation, Mitarbeiterentwicklung & -perspektive, Familienorientierung & Demografie und Internes Unternehmertum. Dem Unternehmenswettbewerb zugrunde liegt eine wissenschaftlich fundierte Beschäftigtenbefragung durch die Universität St. Gallen. maihiro beschäftigt 170 Mitarbeiter*innen an vier Standorten und bietet seit Gründung im Jahr...

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  • München
  • 26.02.19
Ratgeber
Die HENRICHSEN Gruppe zählt zu den Siegern des diesjährigen Great Place to Work® Wettbewerbs «Bayerns Beste Arbeitgeber».  Dies wurde jetzt vom Forschungs- und Beratungsinstitut Great Place to Work® bekanntgegeben. Ausgezeichnet wurden Unternehmen, die ihren Beschäftigten  besonders attraktive und förderliche Arbeitsbedingungen bieten.

Am aktuellen Great Place to Work® Landeswettbewerb «Bayerns Beste Arbeitgeber 2018» nahmen insgesamt 171 bayerische Unternehmen aller Branchen und Größen teil. „Die Auszeich | Foto: GPTW

HENRICHSEN Gruppe erhält Award für mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur

Die HENRICHSEN Gruppe zählt zu den Siegern des diesjährigen Great Place to Work® Wettbewerbs «Bayerns Beste Arbeitgeber». Dies wurde jetzt vom Forschungs- und Beratungsinstitut Great Place to Work® bekanntgegeben. Ausgezeichnet wurden Unternehmen, die ihren Beschäftigten besonders attraktive und förderliche Arbeitsbedingungen bieten. Am aktuellen Great Place to Work® Landeswettbewerb «Bayerns Beste Arbeitgeber 2018» nahmen insgesamt 171 bayerische Unternehmen aller Branchen und Größen teil....

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  • München
  • 14.05.18
Ratgeber

HENRICHSEN Gruppe als einer der besten Arbeitgeber in Deutschland in der ITK-Branche ausgezeichnet

Die HENRICHSEN Gruppe ist vom Great Place to Work® Institut Deutschland als einer der besten Arbeitgeber in Deutschland in der ITK-Branche in der Kategorie 101-500 Mitarbeiter ausgezeichnet worden. Prämiiert wurden Unternehmen, die ihren Beschäftigten besonders attraktive und förderliche Arbeitsbedingungen bieten. Die Auszeichnung steht für besonderes Engagement bei der Gestaltung einer vertrauensvollen und förderlichen Kultur der Zusammenarbeit im Unternehmen. Fabian Henrichsen,...

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  • Ismaning
  • 22.03.18
Ratgeber

Unfall mit dem Firmenwagen – wann haften Arbeitnehmer

Viele Arbeitnehmer sind auf Deutschlands Straßen im Auftrag des Arbeitgebers mit dem Firmenwagen unterwegs. Naturgemäß kommt es auch dort immer wieder zu Unfallsituationen, die zu Schäden am Firmenwagen führen. Häufig stellt sich dann die Frage, ob der Arbeitnehmer für die am Firmenwagen entstandenen Schäden haften muss. Zunächst ist hier zu prüfen, ob eine Dienstfahrt mit dem Firmenwagen vorlag. Eine solche Dienstfahrt ist dann gegeben, wenn sie innerhalb der im Arbeitsvertrag festgelegten...

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  • Friedberg
  • 08.06.17
Ratgeber

Schadensersatz des Arbeitgebers bei unpünktlicher Lohnzahlung?

Jeder Arbeitnehmer ist darauf angewiesen, dass die arbeitsvertraglich vereinbarte Gehaltszahlung durch den Arbeitgeber pünktlich zum Monatsende auf das Konto des Arbeitnehmers überwiesen wird. Der Arbeitnehmer stellt sich hierauf ein und plant mit einem pünktlichen Zahlungseingang, um beispielsweise die Miete, Kreditraten und andere Lebenshaltungskosten leisten zu können. Zahlt der Arbeitgeber das Gehalt nicht pünktlich, geraten viele Arbeitnehmer, die nicht über entsprechende Rücklagen...

  • Bayern
  • Friedberg
  • 25.04.16
Freizeit
5.PLatz_Kategorie_Vorbildliche_Arbeitgeber (Foto: THW-Jugend e.V.)
5 Bilder

Ehrungen für die Volksbank Günzburg eG bei der "Helfenden Hand 2013"

Bereits zum fünften Mal wurde gestern in Berlin der vom Bundesministerium des Innern jährlich vergebene Förderpreis „Helfende Hand“ verliehen. Die Volksbank Günzburg eG gehörten dieses Mal zu den Nominierten aus rund 150 Vorschlägen, eingereicht von allen Hilfsorganisationen. Bundesinnenminister Dr. Thomas de Maizière lobt den Preis aus und zeichnet damit Ideen und Vorhaben in den Kategorien „Nachwuchs- und Jugendarbeit“, „neue und innovative Konzepte“ sowie „Vorbildliches Arbeitgeberverhalten“...

  • Bayern
  • Günzburg
  • 20.12.13
Lokalpolitik

Tausende Warnstreikende bei Kundgebung der IG Metall Augsburg

Am heutigen Donnerstag, 10. Mai 2012, findet eine zentrale Warnstreik-Kundgebung der IG Metall Augsburg statt. Beschäftigte aus über 20 Betrieben sind seit 11 Uhr auf dem Willy-Brandt-Platz vor der City Galerie. Die Demonstranten fordern unbesfristete Übernahme für Azubis, mehr Mitbestimmungsrechte und 6,5% mehr Gehalt. Drei Demonstrationszüge, bewaffnet mit Sambatrommeln, Trillerpfeifen, Kundgebungsplakaten und Fahnen, marschierten durch die Augsburger Innenstadt. Mittlerweile läuft die zweite...

  • Bayern
  • Nürnberg
  • 10.05.12
Lokalpolitik

Arbeitgeber kündigen Ausbildungspakt auf!

Ausbildungspakt: Bundesregierung knickt auf Druck der Arbeitgeber ein Die stellvertretende DGB-Vorsitzende Ingrid Sehrbrock wirft der Bundesregierung vor, auf Druck der Arbeitgeber eingeknickt zu sein und ihr Wort gegenüber den Gewerkschaften nicht gehalten zu haben. Regierung und Arbeitgeber haben die historische Chance auf einen sozialen Konsens im Ausbildungspakt verspielt. „Der DGB war bereit sich auf Grundlage der Einigung vom Montag im Interesse der jungen Menschen an dem Pakt zu...

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  • Augsburg
  • 26.10.10
  • 1
Ratgeber

Europarecht gegen Deutsches Arbeitsrecht

Wiederholt haben sich Urteile des Europäischen Gerichtshofes gegen das Deutsche Arbeitsrecht gestellt und langjährige inländische arbeitsrechtliche Gepflogenheiten beendet. Eine Entscheidung des Europäischen Gerichtshofes vom Januar 2010 betrifft nunmehr auch die Berechnung von Kündigungsfristen im Rahmen des Deutschen Arbeitsrechtes. Gem. § 622 Abs. 2 Satz 1 BGB ist bei der Berechnung der Kündigungsfristen für den Arbeitgeber zu beachten, wie lang das Arbeitsverhältnis im Betrieb oder...

  • Bayern
  • Friedberg
  • 17.05.10
Freizeit
Manche Schattenseiten können ärgerlich werden

Wer etwas wissen möchte, der googelt.................

…....und somit können auch Arbeitgeber nun die Seiten der Arbeitnehmer oder Bewerber kennen lernen die man nicht so gerne bei einem Gespräch erfährt. Und da gibt es dann doch die eine oder andere Website wo Internetfreaks alles einstellen was Freunde und Bekannte interessieren könnte, und die Anzahl der Website sind viele geworden. „Wer kennt wen“ oder „Starfriends“, „Lokalisten“ oder auch „Youtube“ sind Seiten wo man sich schon gerne einmal ziemlich weit aus dem Fenster lehnt was persönliche...

  • Bayern
  • Krumbach
  • 22.08.09
  • 11
Freizeit

Risiken bei Abfindungen im Arbeitsrecht

Der Artikel behandelt Risiken im Zusammenhang mit Abfindungen bei Beendigung eines Arbeitsverhältnisses und zeigt die Probleme bei vorschnellem Abschluss eines Aufhebungsvertrages auf. Bei der anwaltlichen Beratung im Arbeitsrecht begegnet man nach wie vor dem sehr weit verbreiteten Irrglauben, dass der Arbeitnehmer bei jeder Kündigung durch den Arbeitgeber einen Anspruch auf Abfindung hätte. Dies entspricht nicht den Tatsachen. Dennoch bieten häufig Arbeitgeber eine Abfindung an, um eine...

  • Bayern
  • Friedberg
  • 10.04.07
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