Landkreis Dillingen

Arbeitslosenquote steigt auf 3,0 Prozent

Richard Paul, Vorsitzender der Geschäftsführung der Agentur für Arbeit Donauwörth, berichtet zur Entwicklung auf dem Arbeitsmarkt: „Die Arbeitslosigkeit im Landkreis Dillingen ist gestiegen. Insgesamt sind 1.684 Menschen arbeitslos gemeldet, 73 mehr als vor einem Monat und 172 mehr als vor einem Jahr. Die Arbeitslosenquote liegt bei 3,0 Prozent und damit um 0,2 Prozentpunkte höher als im Juni. Im Vorjahr betrug die Arbeitslosenquote 2,7 Prozent.“

„Deutlich spürbar ist die konjunkturelle Eintrübung auf unserem bisher relativ robusten Arbeitsmarkt. Wir haben 11,4 Prozent mehr Arbeitslose und 11,3 Prozent weniger Arbeitsstellen gemeldet als im Vorjahr. Zudem endeten berufliche Weiterbildungsmaßnahmen, was die Arbeitslosigkeit ebenfalls ansteigen ließ“ führt Paul weiter aus.

Der Arbeitsmarkt ist ständig in Bewegung. So meldeten sich im Juli 561 Menschen neu oder erneut arbeitslos. Davon kamen 206 aus einer Erwerbstätigkeit und 188 aus einer Aus- oder Weiterbildung. Im Gegenzug konnten 489 Personen die Arbeitslosigkeit beenden. Davon nahmen 165 eine Erwerbstätigkeit auf und 104 begannen eine Aus- oder Weiterbildung.

Arbeitslosigkeit nach Rechtskreisen
Von den derzeit insgesamt 1.684 arbeitslos gemeldeten Menschen waren 834 (plus 50 im Vergleich zum Vormonat; plus 130 im Vergleich zum Vorjahr) bei der Arbeitsagentur und 850 (plus 23 im Vergleich zum Vormonat; plus 42 im zum Vorjahr) im Jobcenter Dillingen registriert.

Fluchtmigration aus der Ukraine
Geflüchtete Menschen aus der Ukraine werden seit dem 1. Juni 2022 durch die regionalen Jobcenter betreut. Insgesamt waren im Landkreis Dillingen im Juni 623 erwerbsfähige Personen mit ukrainischer Staatsangehörigkeit gemeldet, davon waren 229 arbeitslos.

Gemeldete Arbeitsstellen
Von den Arbeitgebern wurden 111 neue Arbeitsstellen gemeldet, nur 1 mehr als im Juni und 11 mehr als vor einem Jahr.

Im Stellenpool der Arbeitsagentur sind im Landkreis Dillingen derzeit 786 freie Arbeitsstellen (9 weniger als vor einem Monat und genau 100 weniger als im Vorjahr). Bei rund 83 Prozent der gemeldeten Stellen liegen die Anforderungen auf Fachkraftniveau und höher. Dagegen sind nur gut 43 Prozent der Arbeitslosen Fachkräfte oder Spezialisten.

TOP 10 Bereiche, in denen Personal gesucht wird:
Verkauf, Altenpflege, Büro- und Sekretariat, Lagerwirtschaft, Maschinenbau, Metallbearbeitung, Post- und Zustelldienste, Gesundheits- und Krankenpflege, Berufskraftfahrer (Güterverkehr/LKW) und im Metallbau.

Konjunkturelle Kurzarbeit
Der aktuelle Trend lässt sich am besten an den monatlich neu eingegangenen Anzeigen ablesen. Bis zum 25.07.24 gingen 3 neue Anzeigen für 7 Beschäftigte ein. Im Juni waren es 16 Anzeigen für 220 betroffene Beschäftigte.

Ausbildungsmarkt
Jetzt geht es zum Endspurt auf die vielen offenen Ausbildungsplätze zum Start im Herbst 2024. Bisher blieben 347 Ausbildungsstellen unbesetzt. Gleichzeitig sind noch 96 junge Menschen auf der Suche nach einem Ausbildungsplatz oder einer anderen Alternative.

Das Angebot an offenen Ausbildungsstellen ist breit gefächert. Die Top-10 Berufe der unbesetzten Ausbildungsstellen sind: Verkäufer/in, Kaufmann/-frau im Einzelhandel, Zimmerer/Zimmerin, Maurer/in, Fachkraft – Lagerlogistik, Handelsfachwirt/in (Ausbildung), Kaufmann/-frau – Büromanagement, Industriemechaniker/in, Anlagenmechaniker – Sanitär-/Heizung-/Klimatechnik und Bankkaufmann/-frau.
Aber auch in vielen anderen Berufsfeldern gibt es noch unbesetzte Ausbildungsstellen. Das Angebot kann ganz einfach mit dem Handy über die Jobbörse auf www.arbeitsagentur.de abgerufen werden. Wer noch unentschlossen ist kann sich an die Berufsberatung wenden.

„Ich kann nur jedem Jugendlichen raten, falls er noch keine Zusage für einen Ausbildungsplatz oder eine andere Alternative hat, sich umgehend für einen Termin bei der Berufsberatung anzumelden. Ein Ausbildungsstart ist auch noch nach dem 1. September möglich und wir vermitteln und unterstützen gerne“ appelliert Richard Paul.

Der Ferienbeginn bedeutet für alle Schüler und Schülerinnen, die im September ihr letztes Schuljahr antreten, auch den Start, um sich für Ausbildungsstellen fürs Jahr 2025 zu bewerben. Der überwiegende Teil der Ausbildungsbetriebe beginnt mit seinen Auswahlverfahren bereits im September, deshalb sollten die Bewerbungsunterlagen rechtzeitig in den Firmen sein.

Text: Agentur für Arbeit Donauwörth