Bildung mit Energie

Bildung mit Energie – Bewerbertraining an der Mittelschule Meitingen
Von Rosmarie Gumpp
Meitingen: An der Mittelschule Meitingen standen die Zeichen auf Zukunft. Die 31 Schüler der Klasse 9dM hatten Besuch von Azubis der LEW-Gruppe. Elena Bernhard (angehende Kauffrau für Dialogmarketing), Sarah Lindermeir (zweites Ausbildungsjahr zur Kauffrau für Dialogmarketing) und Jonas Moderer, Azubi im 2. Lehrjahr zum Industriekaufmann nahmen sich zweimal zwei Doppelstunden Zeit und erklärten den Schülern alles rund um das wichtige Thema Bewerbung. Was gehört in ein Bewerbungsschreiben? Wie kann ich mich auf den Einstellungstest vorbereiten? Hierzu übten die Schüler praxisnah an einem mitgebrachten Einstellungstest und konnten so ihr Schul- als auch Allgemeinwissen unter Beweis stellen. Was muss ich bei einem Vorstellungsgespräch beachten? Hier demonstrierten Elena Bernhard und Jonas Moderer ein Vorstellungsgespräch, wie es verlaufen sollte. Viele Fragen der Schüler konnten ohne Berührungsängste und auf Augenhöhe gestellt werden. Mit den Azubis der Lechwerke war auch die kaufmännische Ausbilderin Karina Schaffelhofer anwesend, die aus ihrer reichen beruflichen Erfahrung immer wieder Tipps und Ratschläge in den etwas „anderen“ Unterricht einfließen ließ. Die Mittelschule Meitingen hatte sich im Rahmen des Partnerschulen-Programms der LEW-Bildungsinitiative für das Paket „Bewerbertraining“ beworben und den Zuschlag erhalten. Das Partnerschulen-Programm ist ein Angebot der LEW-Bildungsinitiative „3malE – Bildung mit Energie“ (entdecken – erforschen – erleben) für alle Schulen in der Region Bayerisch-Schwaben. Ziel des Partnerschulen-Programms der Lechwerke ist es, durch verschiedene Projekte, je nach Schultyp und Interesse, den Schulen einen sinnvollen Bildungsmehrwert zu bieten – vom Forschen mit hochwertigen Experimentiersystemen bis hin zum Bildungscoaching. „3malE – Bildung mit Energie“ ist eine Initiative der Lechwerke AG. Sie wendet sich an Schüler, Studenten, Lehrer und Eltern gleichermaßen. Unter dem Motto „entdecken, erforschen, erleben“ greift die LEW-Bildungsinitiative altersstufengerecht, handlungs- und projektorientiert vielfältige Fragen rund um die Zukunftsthemen Energie und Energieeffizienz auf. Die LEW-Gruppe ist als regionaler Stromversorger in Bayern und Teilen Baden-Württembergs tätig und beschäftigt rund 1800 Mitarbeiter. Das Bewerbertraining in der Klasse 9dM wurde in zwei Gruppen jeweils eine Doppelstunde durchgeführt. Gerne kamen die Schülerinnen und Schüler der Aufgabe nach, sich an einem Bewerbungsgespräch auszuprobieren. Die drei Auszubildenden versuchten Gutes zu loben und Schwächen in Stärken umzuwandeln. Rektor Peter Reithmeir freute sich über die Teilnahme seiner Schule: „Im Bewerbertraining erleben die Schüler eine reale Situation, die es zu üben lohnt. Mit den jungen Leuten aus der Praxis ist das eine ganz tolle Erfahrung“.