Divers-Mitarbeitende in der Stadtverwaltung

Was muss noch zur Gewinnung unternommen werden?

„In den gespeicherten Personaldaten der Beschäftigten der Stadtverwaltung Düsseldorf wird das Geschlecht entweder mit "weiblich", "männlich" oder "divers" erfasst. Bei keiner Person ist die Geschlechtsoption "divers" eingetragen,“ erklärt Torsten Lemmer, Ratsherr und Geschäftsführer der Ratsgruppe Tierschutz / FREIE WÄHLER.

„Nun fragen wir im Gleichstellungausschuss

1.) Wenn die Stadtverwaltung die Gesellschaft auch in ihren Religionen, Weltanschauungen, Hautfarben, Herkünfte und sexuelle Orientierungen widerspiegeln will und soll – Diversity in der Arbeitswelt, Charta der Vielfalt – ist zu fragen: Aus welchen Gründen gelingt es bisher noch nicht so gut, dass sich die Düsseldorfer Stadtgesellschaft entsprechend in den Mitarbeitenden der Stadtverwaltung wiederfindet?

2.) Nachdem zu Frage 1 die Gründe bekannt sind, fragen wir, auch über die Antwort zur Anfrage GLA/004/2023 hinausgehend, welche konkreten Anstrengungen die Stadtverwaltung Düsseldorf unternimmt, ggf. auch mit Dritten, damit die Stadtverwaltung möglichst schnell die vielfältige Stadtgesellschaft in den Mitarbeitenden wiederspiegelt?

3.) Wenn aus Sicht der Verwaltung zur Realisierung Beschlüsse der kommunalen Politik oder anderer Ebenen erforderlich sein sollten, welche sind dies und wie wurden bzw. werden diese Beschlusswünsche der jeweiligen Ebene bekanntgegeben?

Es ist wichtig, dass sich in der Stadtverwaltung Menschen aller Religionen, Weltanschauungen, Hautfarben, Herkünften und sexuellen Orientierungen wiederfinden. Das erleichtert wechselseitige Verständnis. Da bisher noch keine Mitarbeitenden mit "divers" eingetragen sind, fragen wir nach.“

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