• 31. Oktober 2020, 22:17 Uhr
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(Büro)kalendersprüche...

Bürgerreporter:in
Autor: Martina (Tina) Reichelt
  aus Bad Kösen
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"Okay, das kennen wir alle. Aber wenn die Arbeit Spaß macht, ordentlich bezahlt ist und Du insgesamt gute Arbeitsbedingungen hast, dann trifft man auch am Montag schon Kolleginnen und Kollegen mit guter Laune. Und um all das zu erreichen, stehen Dir die DGB-Gewerkschaften zur Seite.
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  • "Okay, das kennen wir alle. Aber wenn die Arbeit Spaß macht, ordentlich bezahlt ist und Du insgesamt gute Arbeitsbedingungen hast, dann trifft man auch am Montag schon Kolleginnen und Kollegen mit guter Laune. Und um all das zu erreichen, stehen Dir die DGB-Gewerkschaften zur Seite.
  • hochgeladen von Martina (Tina) Reichelt

Ich habe von "unserem" DGB Ende vergangenen Jahres einen Kalender bekommen.
Da ich die Sprüche darin lustig finde - sie allerdings auch einen ernsten bzw. wichtigen Hintergrund haben, möchte ich Euch diese zeigen.

Die jeweiligen Hinweise dazu möchte ich Euch nicht vorenthalten, da viel Wahres "drin steckt".

"Okay, das kennen wir alle. Aber wenn die Arbeit Spaß macht, ordentlich bezahlt ist und Du insgesamt gute Arbeitsbedingungen hast, dann trifft man auch am Montag schon Kolleginnen und Kollegen mit guter Laune. Und um all das zu erreichen, stehen Dir die DGB-Gewerkschaften zur Seite.
Abends auf dem Sofa schnell noch Mails checken? Ist manchmal sehr praktisch. Aber der Chef oder die Chefin darf nicht verlangen, dass Du immer erreichbar sein musst. Die DGB-Gewerkschaften setzen sich für eine gute Work-Life-Balance und ein Recht auf Nicht-Erreichbarkeit ("Logg Off") ein. Denn Arbeit ist Arbeit, Privatleben ist Privatleben.
Niemand sollte es mit seiner oder ihrer Arbeit schlecht gehen. Die DGB-Gewerkschaften setzen sich deshalb Tag für Tag für gute Arbeitsbedingungen ein - damit das Ballkleid nicht der letzte Ausweg ist.
Sport und Bewegung sind als Ausgleich zu fast jedem Job sinnvoll. Aber hast Du dazu überhaupt Zeit? Die DGB-Gewerkschaften sorgen mit ihren Tarifverträgen für faire Arbeitszeiten, damit Du genug Freizeit hast - ob für Sport oder alles andere, was Dir wichtig ist.
Auch der Arbeitgeber hat eine Verantwortung dafür, dass Beschäftigte ihre Arbeit gut einteilen können und nicht überlastet sind. Die Digitalisierung sorgt oft für zusätzliche Herausforderungen: 52 % der Beschäftigten klagen über ungewollte Unterbrechungen bei der Arbeit - die Folge oft: Stress, Arbeitshetze und psychische Belastungen. Auch dagegen kämpfen die DGB-Gewerkschaften.
Wenn Arbeit und Privatleben sich zu sehr vermischen und Du auch nach Feierabend ständig an den Job denkst, geht es Dir nicht mehr gut damit. Deshalb setzen sich die DGB-Gewerkschaften für mehr Work-Life-Balance ein - und dafür, dass Freizeit auch wirklich Freizeit ist.
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Martina (Tina) Reichelt aus Bad Kösen

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