Berufswahl

Welcher Arbeitgeber in meiner Region passt wirklich zu mir?

Die Wahl der richtigen Ausbildung - eine große Entscheidung für jeden jungen Menschen. Man wünscht sich Freude im Job und ein tolles Teamgefühl, denn mit den Kollegen verbringen die meisten den größten Teil des Tages. Andererseits will man auch einen zukunftsfähigen Job, der ein solides Einkommen und gute Perspektiven bietet. Die Aufgaben sollten den eigenen Talenten und Interessen liegen.

Es ist also wirklich eine lange Liste, die man abchecken muss, bevor man als Schulabsolvent eine Bewerbung abschicken will. Jobbeschreibungen klingen stets positiv. Jedes Unternehmen präsentiert sich im Internet natürlich von seiner besten Seite. Doch wie ist die Stimmung im Arbeitsalltag wirklich? Wie intensiv werden Azubis begleitet und welche Benefits bietet das Unternehmen? Hier hört man am besten auf reale Azubis - in unserer crossmedialen Ausbildungswelt AzubiMovie kommen sie in den Azubi-Interviews zu Wort. Real-Talk, wie man heute so schön sagt.

Spiel mit - lerne dich kennen!

Die zahlreichen Azubi-Interviews miteinander zu vergleichen und die relevanten Fakten herausfiltern, ist nicht jedermanns Sache. Es geht aber auch einfacher: Das AzubiMovie-Persönlichkeitsgame lädt ein, spielend herauszufinden, welche Branche zu einem passt. Das Game funktioniert am Desktop und am Handy und ist super-einfach: Man beantwortet verschiedene Fragen und das System errechnet aus den Antworten, welche Branche passt. Dort wird man weitergeleitet zu einem weiteren Game, das speziell auf die gewünschte Region zugeschnitten ist. 

Jetzt geht es ans Eingemachte. Nun stehen pro Frage Antworten von echten Azubis zur Verfügung: "Welche Werte passen am besten zu mir?" . Nach unterhaltsamen Fragen zu den Themen Arbeitsalltag, Fortbildung, Zukunft und Teamstimmung erhält der Spieler als Ergebnis das Unternehmen mit den meisten Übereinstimmungen. 

It's a match!

Sowohl Schulabsolventen als auch Unternehmen profitieren von diesem Onlinegame. Denn sie wissen: Diese Werte verbinden uns, das ist uns wichtig. Und diese Werte werden dank der Azubi-Interviews glaubhaft transportiert, statt von glatten Werbeversprechen.

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