Kurzarbeit und Zeitarbeit : Das deutsche Jobwunder und die Erfolgsbringer (?!)

Die Kurzarbeit hat der Allgemeinheit im vergangenen Jahr rund sechs Milliarden Euro gekostet. Die Betriebe zahlten etwa fünf Milliarden und die betroffenen Arbeitnehmer drei Milliarden (14 Mrd. EUR . Hochrechnung des Instituts für Arbeitsmarkt- undBerufsforschung in Nürnberg).

Musste eine Alimentierung für das deutsche Jobwunder so teuer sein, ging es nicht billiger ?

Trotz leerer Kassen steht auch 2010 eine weitere Subventionierung von 800 Mio. EUR an, bleibt die Kurzarbeit das einzige anzustrebene Instrument (?!) ...
( http://www.handelsblatt.com/politik/konjunktur-nac...;2627258 ) ...

Jobwunder dank Zeitarbeit ?!
( http://www.handelsblatt.com/politik/deutschland/ar...;2626459 )

Personalflexibilisierung ohne Firmengrenzen. Lösungen für betriebliche Probleme gemeinsam (im Verbund) suchen. Effizienzsteigerungen für kleine und mittlere Betriebe ermöglichen. Der überbetriebliche Personalaustausch, geht mit einem Informationsaustausch einher. Eine Modernisierung des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes (AÜG), würde den Personalaustausch, als ergänzende Möglichkeit zur Kurzarbeit oder betriebsbedingten Kündigungen, dem Mittelstand ein weiteres Werkzeug an die Hand geben.

Viele Unternehmen profitieren auch heute noch von einer guten Ausstattung mit Humankapital. Dieser Erfolgsfaktor steht zunehmend und zurecht in der öffentlichen Diskussion. Die Kosten für Mitarbeiterqualifizierung, respektive Weiterentwicklung von Arbeits – und Fachkräften, werden immer häufiger als Investitionen bewertet, eine Beschäftigungssicherung im Rahmen des AÜG würde auch einem etwaigen Fachkräftemangel Rechnung tragen.

Dirk Eickmeier