Landkreis Günzburg
Arbeitslosenquote steigt leicht auf 2,4 Prozent
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Richard Paul, Vorsitzender der Geschäftsführung der Agentur für Arbeit Donauwörth, berichtet zur Entwicklung auf dem Arbeitsmarkt: „Die Arbeitslosigkeit im Landkreis Günzburg ist im Juli leicht gestiegen. Insgesamt sind 1.825 Menschen arbeitslos gemeldet, 64 mehr als vor einem Monat und 270 mehr als vor einem Jahr. Die Arbeitslosenquote liegt bei 2,4 Prozent und damit um 0,1 Prozentpunkte höher als im Juni. Im Vorjahr betrug die Arbeitslosenquote 2,0 Prozent.“
„Zum einen verzeichnen wir den üblichen Saisonfaktor. In den Sommermonaten steigt die Arbeitslosigkeit immer etwas an, da Schul- und Ausbildungsabschnitte sowie berufliche Weiterbildungsmaßnahmen enden und die Betreffenden nicht immer unmittelbar danach eine Anschlussbeschäftigung aufnehmen können. Aber ebenso ist die konjunkturelle Eintrübung auf unserem bisher relativ robusten Arbeitsmarkt deutlich spürbar. Wir haben 17,4 Prozent mehr Arbeitslose und 33,7 Prozent weniger Arbeitsstellen gemeldet als im Vorjahr“, führt Paul weiter aus.
Der Arbeitsmarkt ist ständig in Bewegung. So meldeten sich im Juli 597 Menschen neu oder erneut arbeitslos. Davon kamen 222 aus einer Erwerbstätigkeit und 158 aus einer Aus- oder Weiterbildung. Im Gegenzug konnten 529 Personen die Arbeitslosigkeit beenden. Davon nahmen 192 eine Erwerbstätigkeit auf und 99 begannen eine Aus- oder Weiterbildung.
Arbeitslosigkeit nach Rechtskreisen
Von den derzeit insgesamt 1.825 arbeitslos gemeldeten Menschen waren 1.137 (plus 34 im Vergleich zum Vormonat; plus 208 im Vergleich zum Vorjahr) bei der Arbeitsagentur und 688 (plus 30 im Vergleich zum Vormonat; plus 62 im Vergleich zum Vorjahr) im Jobcenter Günzburg registriert.
Fluchtmigration aus der Ukraine
Geflüchtete Menschen aus der Ukraine werden seit dem 1. Juni 2022 durch die regionalen Jobcenter betreut. Insgesamt waren im Landkreis Günzburg im Juni 348 erwerbsfähige Personen mit ukrainischer Staatsangehörigkeit gemeldet, davon waren 138 arbeitslos.
Gemeldete Arbeitsstellen
Von den Arbeitgebern wurden 249 neue Arbeitsstellen gemeldet, 108 mehr als im Juni und 66 weniger als vor einem Jahr.
Im Stellenpool der Arbeitsagentur sind im Landkreis Günzburg derzeit 1.051 freie Arbeitsstellen (37 mehr als vor einem Monat und 535 weniger als im Vorjahr). Bei rund 84 Prozent der gemeldeten Stellen liegen die Anforderungen auf Fachkraftniveau und höher. Dagegen sind nur gut 51 Prozent der Arbeitslosen Fachkräfte oder Spezialisten.
TOP 10 Bereiche, in denen Personal gesucht wird:
Lagerwirtschaft, Verkauf, Metallbau, Maschinenbau, Schweiß- und Verbindungstechnik, Vertrieb, Bauelektrik, Kraftfahrzeugtechnik, Physiotherapie und Berufskraftfahrer (Güterverkehr/LKW).
Konjunkturelle Kurzarbeit
Der aktuelle Trend lässt sich am besten an den monatlich neu eingegangenen Anzeigen ablesen. Bis zum 25.07.24 gingen 10 neue Anzeigen für 30 Beschäftigte ein. Im Juni waren es 11 Anzeigen für 362 betroffene Beschäftigte.
Ausbildungsmarkt
Jetzt geht es zum Endspurt auf die vielen offenen Ausbildungsplätze zum Start im Herbst 2024. Bisher blieben 388 Ausbildungsstellen unbesetzt. Gleichzeitig sind noch 134 junge Menschen auf der Suche nach einem Ausbildungsplatz oder einer anderen Alternative.
Das Angebot an offenen Ausbildungsstellen ist breit gefächert. Die Top-10 Berufe der unbesetzten Ausbildungsstellen sind: Kaufmann/-frau im Einzelhandel, Verkäufer/in, Fachkraft – Lagerlogistik, Handelsfachwirt/in (Ausbildung), Kaufmann/-frau – Büromanagement, zahnmedizinische/r Fachangestellte/r, Industriekaufmann/-frau, Fachverkäufer/in Metzgerei, medizinische/r Fachangestellte/r und Koch/Köchin.
Aber auch in vielen anderen Berufsfeldern gibt es noch unbesetzte Ausbildungsstellen. Das Angebot kann ganz einfach mit dem Handy über die Jobbörse auf www.arbeitsagentur.de abgerufen werden. Wer noch unentschlossen ist kann sich an die Berufsberatung wenden.
„Ich kann nur jedem Jugendlichen raten, falls er noch keine Zusage für einen Ausbildungsplatz oder eine andere Alternative hat, sich umgehend für einen Termin bei der Berufsberatung anzumelden. Ein Ausbildungsstart ist auch noch nach dem 1. September möglich und wir vermitteln und unterstützen gerne“ appelliert Richard Paul.
Der Ferienbeginn bedeutet für alle Schüler und Schülerinnen, die im September ihr letztes Schuljahr antreten, auch den Start, um sich für Ausbildungsstellen fürs Jahr 2025 zu bewerben. Der überwiegende Teil der Ausbildungsbetriebe beginnt mit seinen Auswahlverfahren bereits im September, deshalb sollten die Bewerbungsunterlagen rechtzeitig in den Firmen sein.
Text: Agentur für Arbeit Donauwörth