EU-Menschenrechte – persönliche

Beschwerde an das Büro der VN –Anhang 02

Liebe Leser
In der Fortsetzung des Textes füge ich die Übersetzung von Anhang 2, der Beschwerde an das Büro der Vereinten Nationen, bei.
Anlage 02 Entscheidung über die einvernehmliche Beendigung des Schlichtungsverfahrens
Anlage 03 Entscheidung des ersten Grundgerichts in Belgrad über die Umsetzung der Schiedsvereinbarung vom 17. Oktober 2019
Beide Dokumente sind wichtige Beweismittel zur Begründung eines Asylantrags. Bei der offiziellen Anhörung wurden sie den Akten beigefügt, aber von der Behörde, die über den Asylantrag entschied, nicht berücksichtigt. Damit habe die erstinstanzliche Behörde zum Nachteil des Beschwerdeführers gegen das Gesetz verstoßen und ihm das Recht auf ein faires Verfahren und eine faire Entscheidung verwehrt.

Artikel 16a Absatz 3 des Grundgesetzes besagt

(3) Durch Gesetz, das der Zustimmung des Bundesrates bedarf, können Staaten bestimmt werden, in denen nach der Rechtslage, der Rechtsanwendung und den allgemeinen politischen Verhältnissen gewährleistet erscheint, dass weder politische Verfolgung noch menschenverachtende oder dort wird eine erniedrigende Strafe oder Behandlung stattfinden. Es wird davon ausgegangen, dass ein Ausländer aus einem solchen Staat nicht verfolgt wird, wenn er keine Tatsachen vorlegt, die entgegen dieser Annahme die Annahme rechtfertigen, dass er politisch verfolgt wird.

Diese beiden Dokumente bestätigen unwiderleglich, dass der Beschwerdeführer am Arbeitsplatz misshandelt und unmenschlicher und erniedrigender Strafe und Behandlung ausgesetzt war. Das bedeutet, dass der Antragsteller stichhaltige Beweise hat, die im Widerspruch zur politischen Position Deutschlands stehen, dass Serbien ein sicheres Land ist.

Anlage 02 Entscheidung über die einvernehmliche Beendigung des Schlichtungsverfahrens
(in der Google Translate App ins Deutsche übersetzt)

Abbildung 1 – Seite 1
Abbildung 2 – Seite 2
Abbildung 3 – Seite 3
Abbildung 4 – Seite 4

Es ist jedem bekannt und es bedarf keiner besonderen Erwähnung, dass niemand akzeptiert wird, etwas bereitzustellen, was bereits bereitgestellt wurde. Das bedeutet, dass das Akzeptieren solcher Bedingungen eine Anerkennung dafür darstellt, dass solche Bedingungen nicht erfüllt sind.
In Anhang 3 sehen Sie, dass diese Vereinbarung nie umgesetzt wurde und dass der Arbeitgeber nie für sichere Arbeitsbedingungen gesorgt hat, ungeachtet der Tatsache, dass es sich bei der Vereinbarung um ein vollstreckbares Dokument handelt, das die Kraft eines Gerichtsurteils hat.
Anlage 3 ist die Entscheidung über die Ausführung dieser Vereinbarung, die am 17. Oktober 2019 vom ersten Grundgericht in Belgrad erlassen wurde. Die Entscheidung über die Ausführung wurde bis heute nicht umgesetzt.
In einer Berufung habe ich dargelegt, dass die Behörde, die über den Asylantrag entschieden hat, sich zu diesen Beweisen nicht geäußert hat und dass sie es für in Ordnung hält, nicht auf Gerichtsurteile zu reagieren, und dass Serbien trotzdem ein sicheres Land ist. Auf dieser Grundlage muss ich den Entscheidungen Deutschlands auch nicht folgen, und das sollte auch in Ordnung sein.
Bis zur nächsten Lesung.
Prost und alles Gute.