Den Berufsfeuerwehren fehlen Bewerber
- Alarm bei der Feuerwehr. Dies ist ein Ausschnitt aus einem Foto von Alexander Bieber aus Gehrden.
- hochgeladen von Robin Jantos
Personalnot bei den Brandbekämpfern: Vielen Berufsfeuerwehren in Niedersachsen fehlen Bewerber. Wie die HAZ heute berichtet, melden mehrere Feuerwehren im Land einen deutlichen Rückgang der Bewerberzahl - und das in einer Phase, in der aufgrund des neuen Arbeitsrechts (48 statt 56 Wochenstunden) gerade viele zusätzliche Stellen geschaffen werden müssen.
Für Außen stehende ist das kaum zu verstehen: Dank der vielen aktiven Hilfsdienste und Freiwilligen Feuerwehren und ihres Nachwuchses (allein in der Region Hannover gibt es fast 190 Jugendfeuerwehren) müsste es doch genügend junge Leute geben, die sich für diesen Beruf interessieren - zumal es in vielen anderen Branchen ja derzeit ziemlich düster aussieht. Und die Reduzierung der Wochenstundenzahl müsste den Job doch eigentlich attraktiver gemacht haben.
Mich würde interessieren, was die vielen Feuerwehrleute auf myheimat dazu sagen. Warum ist ein Job in der Berufsfeuerwehr offenbar so unattraktiv? Was müsste anders werden, um den Nachwuchs stärker dafür zu begeistern?
zu Klaus Bethge vom 14.10.
Auch die Kameraden von der Freiwilligen sind Profis. Nur mit dem Unterschied, dass wir dafür kein Geld bekommen und unsere Freizeit "opfern", was wir mit Sicherheit gerne tun sonst wären wir nicht bei der Feuerwehr