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Fauler Zauber

Eingliederung von Ausländern in den Arbeitsmarkt, alles nur fauler Zauber.
Ortszeit: heute den 04.02.2016, 09:30 Halle/Saale, Hansering,

Junge Mutti mit Kind sucht Arbeit im Callcenter.
Doch die Personalbeauftragte sagte; " Ich höre einen Akzent, Sie können wir nicht gebrauchen, wir brauchen deutsche Mitarbeiter."

Diese Person wollte noch nicht einmal die kompletten Bewerbungsunterlagen sehen, denn dann hätte sie folgendes feststellen müssen:

Fremdsprachen Kenntnisse:
Deutsch mit Zertifikat,
Ukrainisch und russisch in Wort und Schrift, englisch und polnisch,
PC-Kenntnisse

Ich denke es wird junges Personal gesucht?

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Sachsen-AnhaltHalle (Saale)

6 Kommentare

> "Es geht darum, dass ohne einen Blick in die Bewerbungsmappe jemand abgelehnt wird. Also pauschalisiert wird. Hatten wir das nicht schon?"

Wozu in die Mappe schauen, wenn der Bewerber schon am Telefon als ungeeignet erkannt wird?

dann dürft ja keiner der 16 Bundesländer im Callcenter arbeiten, ob Bayer/in oder einer anderen Akzentgruppe, der Bewerber war nicht am Telefon, er befand sich vor der Person, und kam nicht aus der Mülltonne, war also vorzeigbar, wie es so schön heißt

> "dann dürft ja keiner der 16 Bundesländer im Callcenter arbeiten, ob Bayer/in oder einer anderen Akzentgruppe"

Ja, und?
Wenn jemand Fähigkeit X haben muss für den Job, dann muss er das haben oder wird nicht genommen. Was ist denn daran so besonders neu?

> "der Bewerber war nicht am Telefon, er befand sich vor der Person, und kam nicht aus der Mülltonne, war also vorzeigbar, wie es so schön heißt"

Und? Ist doch im Callcenter egal, wie jemand aussieht.

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