Das deutsche "Jobwunder"
Konjunktur und "Jobwunder" :
"Tarifkartell" , das haben immer wieder all die skeptischen Beobachter den Gewerkschaften und Arbeitgeberverbänden vorgeworfen. Die geschlossenen Vereinbarungen galten als künstlicher Schutz der Stammbelegschaften gegen den globalen Wettbewerb. Zu Lasten der Steuerzahler und Strukturwandelblockade waren weitere Vorwürfe.
Das deutsche andauernde Jobwunder ist jedoch ein neues starkes Gegenargument. Sollte hieraus tatsächlich eine Erfolgsgeschichte werden, dann wohl eine historische und Dank des Zusammenwirkens der Tarifparteien.
> Wettbewerbsfähigkeit der Produktion am Standort Deutschland
heißt im Klartext: Anpassung der Löhne an Billigproduktionsländer, bei steigenden Lebenshaltungskosten in Deutschland
> neu gewonnene Flexibilität
heißt im Klartext: mehr Arbeitsplätze in ungesicherten Jobs (Zeitarbeit, befristete Jobs)